Ο συνιδρυτής του LinkedIn, Ρέιντ Χόφμαν, έχει εκφράσει την άποψη ότι οι τυπικές δουλειές 8ωρου ενδέχεται να αλλάξουν ή ακόμα και να καταργηθούν μέχρι το 2034.
Αυτή η πρόβλεψη βασίζεται στις ραγδαίες τεχνολογικές εξελίξεις, ιδιαίτερα στην τεχνητή νοημοσύνη (AI) και τον αυτοματισμό, που αναμένεται να αλλάξουν τον τρόπο που εργαζόμαστε.
Σύμφωνα με τον Χόφμαν, η αυξανόμενη υιοθέτηση της τεχνητής νοημοσύνης και των αυτοματοποιημένων συστημάτων θα οδηγήσει σε μια σημαντική αναδιάρθρωση της εργασίας.
Αυτό θα μπορούσε να σημαίνει ότι οι άνθρωποι δεν θα εργάζονται πλέον σε σταθερά 8ωρα, αλλά θα έχουν μεγαλύτερη ευελιξία, με εργασία που μπορεί να προσαρμόζεται στις ανάγκες και τον τρόπο ζωής τους.
Η αλλαγή αυτή ενδέχεται να οδηγήσει σε μείωση των ωρών εργασίας για ορισμένες θέσεις, ενώ σε άλλες περιπτώσεις, μπορεί να δημιουργηθούν νέες μορφές εργασίας που δεν θα είναι περιορισμένες από τον παραδοσιακό χρόνο και τόπο εργασίας.
Ωστόσο, οι αλλαγές αυτές θα απαιτήσουν και από τις εταιρείες αλλά και από τους εργαζομένους να προσαρμοστούν σε ένα νέο εργασιακό περιβάλλον.
Είναι σημαντικό να σημειωθεί ότι, σύμφωνα με τον Χόφμαν, η προσαρμογή στις νέες τεχνολογίες και η διαρκής μάθηση θα είναι κρίσιμα στοιχεία για τους εργαζόμενους στο μέλλον.
Οι άνθρωποι θα χρειαστεί να αναπτύξουν νέες δεξιότητες και να γίνουν πιο ευέλικτοι για να επιβιώσουν σε έναν κόσμο όπου η τεχνολογία θα παίζει έναν ολοένα και πιο σημαντικό ρόλο.