Για τη φιλοσοφία της αξιολόγησης στο Δημόσιο, τις προσλήψεις στους ΟΤΑ, το νέο διαγωνιστικό σύστημα του ΑΣΕΠ, αλλά και την προσωπική της σχέση με τη Φθιώτιδα, μίλησε η Υφυπουργός Εσωτερικών Βιβή Χαραλαμπογιάννη σε ραδιοφωνική της συνέντευξη στον Lamia Polis 87.7 και τον Στάθη Πράπα.
Η κ. Χαραλαμπογιάννη εξήγησε τις τομές στο σύστημα αξιολόγησης των δημοσίων υπαλλήλων, με τη χρήση στοχοθεσίας και τεχνητής νοημοσύνης, υπογραμμίζοντας ότι στόχος είναι η πραγματική αποδοτικότητα και όχι η τυπική αριστεία: «Από 97% των υπαλλήλων που κρίνονταν “άριστοι”, πλέον μόνο το 10% καταγράφεται ως πραγματικά υψηλής απόδοσης».
Σημαντικό μέρος της συζήτησης αφορούσε και τις προσλήψεις στους Δήμους, όπου η Υφυπουργός σημείωσε ότι η σταθερή ροή διορισμών έχει επανέλθει, με πάνω από 10.200 θέσεις να έχουν εγκριθεί από το 2019 έως σήμερα. Τόνισε ότι οι ανταποδοτικές υπηρεσίες, όπως καθαριότητα, φωτισμός και ύδρευση, ενισχύονται άμεσα, χωρίς περικοπές, εφόσον υπάρχει επαρκής τεκμηρίωση.
Αναφορικά με τον νέο ηλεκτρονικό διαγωνισμό του ΑΣΕΠ, έκανε λόγο για «μια πραγματική επανάσταση», με σημαντικά ταχύτερη έκδοση αποτελεσμάτων, στοχευμένες δεξιότητες και άμεσες προσλήψεις.
Για το αίτημα καταβολής 13ου και 14ου μισθού, σημείωσε ότι το θέμα εκκρεμεί στο ΣτΕ, όμως το τεράστιο δημοσιονομικό κόστος –άνω των 6 δισ. ευρώ– το καθιστά δύσκολα εφαρμόσιμο. Τόνισε, ωστόσο, ότι υπάρχει ήδη ένα μοντέλο επιβράβευσης μέσω του μπόνους παραγωγικότητας, που μπορεί να φτάσει ως και το 15% του ετήσιου μισθού.
Τέλος, σε ερώτηση για το αν σκέφτεται μια μελλοντική υποψηφιότητα στη Φθιώτιδα, η Υφυπουργός δεν την απέκλεισε, λέγοντας με νόημα:
«Μεγάλωσα στην Αταλάντη, οι γονείς μου είναι εκεί, οι φίλοι μου είναι εκεί. Ο τόπος αυτός με καθορίζει και με συνδέει βαθιά. Είναι η φυσική μου αφετηρία».
Μια δήλωση με σαφή πολιτική φόρτιση, που καταγράφεται με ενδιαφέρον ενόψει της επόμενης εκλογικής αναμέτρησης.